Justyna Mitan

Stilling: Pedagogisk medarbeider

I permisjon frem til juli 2024. Sara er vikar for Justyna i denne perioden.

Orathai Kaiyakit

Stilling: Pedagogisk medarbeider

Jeg liker å jobbe i barnehage fordi det er motiverende å være med på å medvirke til utvikling hos barn. Jeg er opptatt av og brenner for at alle barn skal føle seg trygge, og bli sett og hørt. Jeg er interessert i å se hvert enkelt barn og til enhver tid se deres behov.

Vio Rattawan Chulee

Stilling: Barnehagelærer

Det som er viktig for meg i en barnehagehverdag er barnas trygghet, gjennom omsorgen av å bli sett og hørt. Der de får den muligheten til å utvikle og finne seg selv gjennom lek. Jeg ønsker å inspirere dem til å prøve og feile slik at deres lærelyst utvikles. Jeg ønsker stadig å være i utvikling sammen med barna.

Fredrik Bjølseth Madsen

Stilling: Pedagogisk leder

Jeg liker å jobbe i barnehage fordi jeg vil bidra med å gi barn en best mulig start i livet Jeg er interessert i barns sosiale kompetanse, mestrings glede, naturglede og fysiske utvikling. Jeg brenner for gode barndomsminner

Gry-Anita Olsen

Stilling: Pedagogisk medarbeider

Barna er fremtiden vår. Jeg liker å jobbe i barnehage for da får jeg ta del i barnas hverdag og mestring. Jeg opplever det som artig, meningsfylt og spennende å jobbe med barn. Her er jeg en av brikkene i et puslespill, som passer veldig fint sammen. Det er en berikelse å jobbe i barnehage.

Rutta Kedane Gebreslase

Stilling: Barne- og ungdomsarbeider

Mats Sjøgren Nilsen

Stilling: Pedagogisk leder

Jeg jobber i barnehage for å bidra til at alle barn skal få de beste forutsetningene som mulig. Jeg vil støtte barn i å utvikle sosial kompetanse slik at de kan danne en stabil plattform å bygge videre på resten av livet.

Siv Myklebust

Stilling: Daglig leder
951 82 902
styrer@orakerbarnehage.no

Jeg liker å jobbe i barnehage fordi jeg får være en del av barns utvikling. Jeg får følge dem gjennom gleder og utfordringer, og jeg er med på å utdanne morgendagens ledere. Barnehagen er faktisk en arena for å jobbe med lederutvikling på grunn nivå, da tenker jeg ikke nødvendigvis som ledere i jobbsammenheng, men det å bli en god leder i eget liv. Jeg brenner for å lære barn et emosjonelt språk slik at de kan lære å forstå seg selv og andre, og å gi dem en sterk tro på seg selv og sine egne evner.